Equilibrismo entre la profesión y la vida: análisis de la organización laboral del trabajo periodístico en la era de la plataformización
DOI:
https://doi.org/10.24137/raeic.12.24.5Palabras clave:
Organización periodística, Práctica periodística, Precariedad laboral, Conciliación laboral, PlataformizaciónResumen
La presente investigación analiza cómo se organizan laboralmente las redacciones de los medios de comunicación en España, caracterizadas por una alta precariedad laboral en un contexto de transformación digital que ha modificado sus condiciones laborales. Desde la perspectiva teórica de la Economía Política de la Comunicación, se han realizado 25 entrevistas en profundidad a periodistas, cargos intermedios y directivos que trabajan en empresas españolas. Los resultados muestran que se está produciendo un cambio en la organización de estas organizaciones. Las nuevas tecnologías han permitido la introducción del teletrabajo y mejoras en la coordinación de los profesionales de la redacción, a cambio de aumentar la presión de la inmediatez y de disminuir la barrera existente entre el horario laboral y la vida personal. La mayoría de los participantes consideran su trabajo estresante y absorbente, lo que afecta a su salud mental y capacidad de conciliación. Problema que afecta más a las periodistas mujeres y que se intenta paliar dentro de la redacción gracias al compañerismo y a medidas específicas de conciliación como la reducción de jornada.
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Referencias
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Publicado
15-12-2025
Número
Sección
Cuaderno central
Licencia
Derechos de autor 2025 Jesús Romero Serrano
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Cómo citar
Equilibrismo entre la profesión y la vida: análisis de la organización laboral del trabajo periodístico en la era de la plataformización. (2025). Revista De La Asociación Española De Investigación De La Comunicación, 12(24). https://doi.org/10.24137/raeic.12.24.5
